En el marco de la proximidad del Día del Empleado de Comercio, que se conmemora cada 26 de septiembre, el referente del Sindicato de Empleados de Comercio, José Domingo Corradini, analizó la situación que atraviesan los trabajadores y el sector comercial de Curuzú Cuatiá.
Corradini explicó que el gremio mantiene un trabajo permanente de acompañamiento y asesoramiento a los trabajadores, especialmente frente a un escenario marcado por la pérdida de puestos laborales, la reducción de horarios y las dificultades económicas que atraviesan numerosos comercios.

El acuerdo paritario

Respecto de los salarios, señaló que durante septiembre continúa vigente el acuerdo paritario alcanzado anteriormente, con los porcentajes establecidos y las correspondientes sumas no remunerativas.

Además, adelantó que hacia fines de septiembre volverán a abrirse las conversaciones para analizar nuevos incrementos salariales para los trabajadores mercantiles.

Preocupación por los cierres y despidos

Uno de los principales puntos de preocupación del sindicato es el cierre de comercios y empresas que dejaron trabajadores sin empleo.

Corradini confirmó que mantuvo una reunión con los siete trabajadores de Musimundo que quedaron sin empleo tras el cierre del establecimiento local. Los trabajadores pertenecen a CARSA S.A., empresa que atraviesa un proceso que requiere que los empleados realicen sus reclamos laborales ante el síndico correspondiente.

Desde el sindicato se les brindó asesoramiento y asistencia para realizar los trámites necesarios, incluyendo la posibilidad de otorgar un poder especial a un abogado de Chaco para evitar que los trabajadores deban trasladarse permanentemente para realizar sus gestiones.

También se refirió a otros casos de despidos registrados en comercios de la ciudad y a versiones sobre posibles ventas de establecimientos, aunque aclaró que algunas de esas situaciones todavía no cuentan con confirmación oficial.

“La situación está mal”

El dirigente mercantil describió como muy compleja la realidad del comercio local y sostuvo que la caída del consumo repercute directamente tanto en empresarios como en trabajadores.
Según manifestó, el sindicato actualmente recibe aproximadamente el 50% de los aportes correspondientes a los trabajadores, situación que dificulta mantener los servicios y la estructura gremial.

Corradini señaló además que existen trabajadores que, de acuerdo con consultas recibidas informalmente, estarían atravesando reducciones de horarios o modificaciones en sus condiciones laborales, aunque aclaró que no puede brindar cifras oficiales porque muchos de esos casos no fueron denunciados formalmente.

“En los comercios no hay casi movimiento”, sostuvo, al remarcar que el consumo se concentra principalmente en productos de primera necesidad y de la canasta familiar.

Una economía que afecta a toda la cadena

El referente del Sindicato de Empleados de Comercio también hizo referencia a las dificultades que atraviesan los comercios de rubros como electrodomésticos, ferreterías y otros sectores que dependen de un consumo que actualmente se encuentra muy retraído.

Incluso relató que algunas obligaciones del propio sindicato deben afrontarse mediante acuerdos de intercambio con comercios y proveedores, debido a la falta de liquidez.

Para Corradini, la situación configura una cadena en la que las dificultades de los consumidores impactan en los comerciantes y, posteriormente, en los trabajadores.

Finalmente, expresó su preocupación por las familias que quedan sin ingresos tras la pérdida de un empleo y remarcó que detrás de cada puesto de trabajo perdido existe una familia que debe afrontar gastos cotidianos y necesidades básicas.

“Son familias que quedan fuera del sistema laboral”, planteó, al advertir que una indemnización o un ingreso temporal se termina, mientras que la necesidad de contar con un trabajo estable permanece.

El Día del Empleado de Comercio

Corradini recordó que la fecha está establecida por la Ley Nacional 26.541. En este sentido, explicó que, cuando corresponde el traslado del feriado, los trabajadores cuentan con los mismos derechos que ante un feriado nacional.

Según indicó, el trabajador que no concurra a trabajar no puede sufrir sanciones, mientras que quien preste servicios debe percibir la remuneración correspondiente de acuerdo con el régimen de feriados.

Sin embargo, reconoció que el cumplimiento de la jornada especial no siempre resulta sencillo, particularmente en ciudades del interior, donde existen comercios pequeños y empresas que cuentan con uno o pocos empleados.